历城区财政局推进预算绩效管理工作提质增效

大众日报 □记者 王新蕾 胡羽 报道

本报济南讯 近年来，济南局推进预济南市历城区财政局以“点、市历算绩线、城区财政面”的效管效立体化思维，积极探索预算绩效管理改革。理工

在推进绩效管理改革的作提质增实践中，历城区财政局抓住关键点位，济南局推进预推动预算绩效改革不断深入。市历算绩该局抓住机构建设点，城区财政设立“预算绩效管理科”，效管效配备专职工作人员，理工安排专项工作经费；抓住主体责任点，作提质增将“财政预算绩效管理”纳入区直单位绩效管理工作考核，济南局推进预细化量化了绩效考核指标；抓住财政重点绩效评价点，市历算绩优先选择贯彻落实党中央、城区财政国务院和省、市、区重大方针政策和决策部署的项目，覆盖面广、影响力大、社会关注度高、实施期长的项目周期性组织开展重点评价。

围绕区级财政系统这根“线”，历城区财政局推动全区预算单位预算绩效管理工作不断强化，把工作触角向街道延伸，提升整个财政系统预算绩效管理工作的整体效能。该局定期召开专题工作交流会，全面了解和指导街道和区直部门的预算绩效管理工作，形成了联动推进的良好效应。该局整理汇编预算绩效管理工作相关资料，下发给全区预算单位使用，并根据每个节点的工作安排，邀请省级绩效专家进行业务培训指导。

不断扩大覆盖“面”，历城区财政局统筹兼顾、全面发力，推动管理制度全覆盖，丰富“1+2+N”预算绩效管理制度体系，确立了绩效管理的制度框架。该局还推动绩效目标全覆盖，2022年全区编制预算绩效目标391个，比上年增加74个，涉及资金137亿元，比上年增加102亿元。除涉密或特殊资金安排外，所有项目资金都列入绩效目标管理范围，随同部门预算一同批复，并将批复的绩效目标，作为开展绩效监控、财政重点评价的依据。

抓住绩效自评和财政重点评价两个方面，历城区财政局不断扩大绩效评价覆盖面。绩效自评方面，今年对所有编制2021年度部门预算绩效目标的预算单位及项目支出开展了绩效自评，涉及部门预算项目支出315个，绩效自评资金28.7亿元，实现了预算单位和项目资金全覆盖。财政重点评价方面，2022年，该局对历城区人才发展专项资金、既有住宅增设电梯项目和城乡养老服务设施建设等15个项目资金进行了财政重点评价，全面覆盖“四本预算”、中央和省市级专项资金，涉及项目资金12.2亿元。