中新网北京新闻10月8日电  今年三季度，报告员工薪酬水平如何变化？企业趋稳前程无忧人力资源调研中心针对2022年第三季度薪酬趋势进行调研。数据显示，经营尽管三季度个别地区受疫情影响，环境环比回升企业经营产生波动，薪酬但随着各地相关部门各类经济政策及“稳就业”举措的微幅落地见效，企业经营较二季度有一定程度恢复，报告整体薪酬水平环比呈现微幅回升态势。企业趋稳

数据显示，经营除部分城市受疫情散发影响，环境环比回升企业各层级人员薪酬水平环比有所降低外，薪酬三季度多数城市各层级人员薪酬水平环比均呈现回升，微幅其中员工层级薪酬环比增幅略微领先于其他层级。报告

在重点关注的企业趋稳城市中，除受疫情影响的经营个别城市外，三季度多数城市不同性质企业薪酬水平环比均呈现回升，其中，民营企业薪酬环比增幅略高于其他性质企业。分析认为，由于民营企业经营状况受二季度经济环境影响高于其他性质企业，在三季度整体有所回升的趋势下，反弹相对突出。

2022年第三季度，涨薪幅度排名前五的行业分别为快速消费品、交通/运输/物流、专业服务、计算机软件、电子技术/半导体/集成电路。

分析认为，快速消费品与居民日常生活息息相关，快速消费品企业的经营状况受外部因素影响相对较弱。另外，当前政策对实体经济的支持力度进一步增大，有助于快速消费品企业生产经营活动，从而带动员工收入水平上涨。（完）